{"id":1735,"date":"2015-03-12T10:02:42","date_gmt":"2015-03-12T09:02:42","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.univ-jfc.fr\/projetcroixrouge\/?page_id=1735"},"modified":"2015-03-31T09:17:30","modified_gmt":"2015-03-31T08:17:30","slug":"fonctionner-avec-des-benevoles-une-problematique-particuliere","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blogs.univ-jfc.fr\/projetcroixrouge\/la-croix-rouge-tarnaise-des-hommes-et-des-femmes\/les-benevoles-de-la-croix-rouge-tarnaise\/fonctionner-avec-des-benevoles-une-problematique-particuliere\/","title":{"rendered":"Fonctionner avec des b\u00e9n\u00e9voles, une probl\u00e9matique particuli\u00e8re"},"content":{"rendered":"

Les actions men\u00e9es par la Croix-Rouge sont multiples et l’organisation doit \u00eatre capable de r\u00e9pondre \u00e0 tous types de <\/span>situations, rapidement et efficacement. Il est donc n\u00e9cessaire d’avoir \u00e0 disposition un personnel important et des \u00e9quipes r\u00e9actives et comp\u00e9tentes, qui agissent avec professionnalisme<\/span><\/span>. Le choix d’engager des b\u00e9n\u00e9voles dans la Croix-Rouge n’est pas anodin, puisque ceux-ci <\/span><\/span>pr\u00e9sentent<\/span><\/span> des caract\u00e9ristiques particuli\u00e8res.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

L’attrait du b\u00e9n\u00e9vole pour la Croix-rouge<\/b><\/span><\/span><\/h5>\n

Ayant fait lui-m\u00eame fait le choix d’adh\u00e9rer \u00e0 l’association, le b\u00e9n\u00e9vole est par d\u00e9finition motiv\u00e9. Que ce soit pour se rendre utile ou bien pour s’occuper, il a bien souvent \u00ab\u00a0plein de projets en t\u00eate\u00a0\u00bb. Il n’est pas en attente d’une quelconque r\u00e9compense, si ce n’est le plaisir d’aider d’autres gens, car il est conscient que l’organisme pour lequel il donne de l’\u00e9nergie travaille sans but lucratif.<\/span><\/p>\n

\"Le<\/a>
Le d\u00e9fil\u00e9 du 14 juillet 2014<\/figcaption><\/figure>\n

Afin de mieux comprendre les motivations du b\u00e9n\u00e9vole, nous nous sommes rendus en f\u00e9vrier 2015 sur le terrain lors d’une interview de quelques membres de l’unit\u00e9 locale d’Albi<\/span><\/a>. Celle-ci fait clairement ressortir les priorit\u00e9s du nouvel adh\u00e9rent : travailler dans une ambiance collective et pour une cause universelle. Cette universalit\u00e9 est <\/span>pr\u00e9sente dans l’association \u00e0 travers les<\/span> sept principes <\/span>qui forment la Croix-rouge et<\/span> qui promeu<\/span>vent<\/span> une ouverture d’esprit et une tol\u00e9rance importante, rencontr<\/span>a<\/span>nt un \u00e9cho certain chez ceux qui s’engagent.<\/span><\/span><\/p>\n

Le b\u00e9n\u00e9volat, une pratique qui attire un type de gens particuliers<\/b><\/span><\/span><\/h5>\n

La Croix-rouge est effectivement un organisme qui favorise le travail en groupe. On peut constater que ce type de fonctionnement est mis en avant par les femmes. Elles pr\u00e9dominent dans l’unit\u00e9 locale d’Albi, qui compte 123 membres en 2014, dont pr\u00e8s de 62 % de femmes b\u00e9n\u00e9voles (77 membres). Les hommes, eux, comptent 46 membres-b\u00e9n\u00e9voles.<\/span><\/span><\/p>\n

Il existe au sein de l’organisation une grande diversit\u00e9 de m\u00e9tiers qui ont \u00e9t\u00e9 exerc\u00e9s par les b\u00e9n\u00e9voles, allant du commer\u00e7ant \u00e0 l’\u00e9tudiant, la profession n’est donc pas un facteur qui impliquerait le choix de certains adh\u00e9rents. <\/span><\/span><\/p>\n

En revanche, l’\u00e2ge est un crit\u00e8re particuli\u00e8rement int\u00e9ressant \u00e0 observer\u00a0:<\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Tranche d’\u00e2ge \u00e9tudi\u00e9e<\/span><\/td>\nNombre de b\u00e9n\u00e9voles de l’unit\u00e9 locale d’Albi,<\/span>selon la tranche d’\u00e2ge et en 2014<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
– de 25 ans<\/span><\/td>\n7<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
De 26 \u00e0 49 ans<\/span><\/td>\n26<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
De 50 \u00e0 69 ans<\/span><\/td>\n51<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
+ de 70 ans<\/span><\/td>\n29<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
TOTAL<\/span><\/td>\n123<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Donn\u00e9es tir\u00e9es des statistiques tenues par l’unit\u00e9 locale d’Albi en 2014.
\n<\/span><\/span><\/p>\n

Le tableau ci-dessus montre la forte pr\u00e9sence de personnes retrait\u00e9es au sein de l’association. Les membres ayant ce profil disposent en effet d’un temps libre qui permet \u00e0 l’association de g\u00e9rer son personnel en fonction du besoin imm\u00e9diat. Ce sont des personnes qui ont acquis, au cours de leur vie, une certaine exp\u00e9rience, qui leur donne normalement un temp\u00e9rament calme et pos\u00e9, un savoir-vivre et une convivialit\u00e9 accrus. La hausse de l’esp\u00e9rance de vie et le fait que les retrait\u00e9s disposent d’ann\u00e9es de loisirs en bonne sant\u00e9 expliquent la sur-repr\u00e9sentation de la tranche d’\u00e2ge des 50-69 ans.<\/span><\/span><\/p>\n

Un examen plus pouss\u00e9 montre que les deux tranches les plus jeunes privil\u00e9gient la branche du secourisme, dont les actions s’\u00e9talent principalement le soir ou pendant les week-end, ce qui leur permet de g\u00e9rer parall\u00e8lement leurs \u00e9tudes ou leurs m\u00e9tiers. Les tranches sup\u00e9rieures \u00e0 50 ans sont mieux repr\u00e9sent\u00e9es dans les activit\u00e9s de l’aide sociale, puisque celles-ci se d\u00e9roulent la semaine et consistent notamment en temps d’accueil et d’\u00e9coute, activit\u00e9s chronophages. La moyenne d’\u00e2ge des b\u00e9n\u00e9voles \u00e0 Albi est de 56 ans.<\/span><\/span><\/p>\n

Appartenir au mouvement de la Croix-rouge implique un niveau d’engagement tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9. Si l’on propose \u00e0 l’association un certain<\/span> temps d’action qui lui est consacr\u00e9, il ne s’agit pas de se mobiliser ponctuellement et selon les envies de chacun<\/span>. Ce n’est pas tant la quantit\u00e9 des heures donn\u00e9es qui est importante que le respect des plages horaires que l’on a indiqu\u00e9es au d\u00e9part. Ainsi, m\u00eame si un b\u00e9n\u00e9vole ne peut s’engager que deux heures hebdomadaires, il sera utile \u00e0 l’association puisqu’il lui allouera de mani\u00e8re constante et s\u00fbre ces deux heures-la. En 2014, les volontaires de la Croix-rouge de l’unit\u00e9 locale d’Albi ont repr\u00e9sent\u00e9 35 000 heures de b\u00e9n\u00e9volat. Faire partie de la Croix-rouge, c’est se voir confront\u00e9 \u00e0 des situations au moment o\u00f9 elles arrivent et, dans ces temps-l\u00e0, modifier ses priorit\u00e9s afin d’opter pour celles du groupe. Cet engagement n’\u00e9tant pas facile \u00e0 tenir,<\/span> les b\u00e9n\u00e9voles ont devant eux six mois d’essai. A la fin de cette p\u00e9riode probatoire, ils sont \u00e0-m\u00eame de d\u00e9cider de s’ils sont pr\u00eats \u00e0 sacrifier une partie de leur temps de loisir pour un travail \u00e0 caract\u00e8re semi-professionnel. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

L’engagement du b\u00e9n\u00e9vole, comme l’emploi de b\u00e9n\u00e9voles dans la Croix-Rouge est donc un choix r\u00e9fl\u00e9chi, qui implique de la part du b\u00e9n\u00e9vole s\u00e9rieux et r\u00e9gularit\u00e9 et de la part de l’association une prise en compte des sp\u00e9cificit\u00e9s de ce public engag\u00e9 particulier.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les actions men\u00e9es par la Croix-Rouge sont multiples et l’organisation doit \u00eatre capable de r\u00e9pondre \u00e0 tous types de situations, rapidement et efficacement. Il est donc n\u00e9cessaire d’avoir \u00e0 disposition un personnel important et des \u00e9quipes r\u00e9actives et comp\u00e9tentes, qui agissent avec professionnalisme. Le choix d’engager des b\u00e9n\u00e9voles dans la Croix-Rouge n’est pas anodin, puisque … Continuer la lecture de Fonctionner avec des b\u00e9n\u00e9voles, une probl\u00e9matique particuli\u00e8re<\/span> →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":156,"featured_media":0,"parent":576,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.univ-jfc.fr\/projetcroixrouge\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1735"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.univ-jfc.fr\/projetcroixrouge\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.univ-jfc.fr\/projetcroixrouge\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.univ-jfc.fr\/projetcroixrouge\/wp-json\/wp\/v2\/users\/156"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.univ-jfc.fr\/projetcroixrouge\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1735"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/blogs.univ-jfc.fr\/projetcroixrouge\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1735\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3596,"href":"https:\/\/blogs.univ-jfc.fr\/projetcroixrouge\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1735\/revisions\/3596"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.univ-jfc.fr\/projetcroixrouge\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/576"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.univ-jfc.fr\/projetcroixrouge\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1735"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}